(资料图)

九江新闻网讯（九江日报全媒记者 孔颖）进入4月份以来，全市各地广大企业陆续传来首季开门红的好消息。好消息的背后，与春节以来全市各地就业部门走乡镇、进商场，送政策、拓招工，密集举行“线上＋线下”等各种形式的春风行动招聘会密不可分。据统计，自我市开展春风行动以来，截至3月底，全市已累计开展各类招聘会282场，提供岗位16万余个，近3万人达成就业意向，为全市上下建项目、推进度，实现高质量发展打下了坚实基础。

在江西凡达建材有限公司的生产车间，工人们正在加紧赶制一批外贸订单。据车间负责人介绍，目前公司处于满负荷生产状态，每日可产2000扇门，今年一季度生产量同比增长15％。

“现在订单十分充足，已经排到了7月。目前，我们在湖北也招聘了10余名员工，基本上目前能满足我们生产需要，同时我们安排老员工来一对一地进行帮扶指导，让他们尽快融入我们的团队，提高工作效率。”江西凡达建材有限公司办公室主任陈新介绍，为了完成年销售3亿元的目标任务，公司不仅满负荷运转，今年还新上了两条热压成型生产线。在柴桑区就创中心和企业的努力下，已经新招录了80余名工人。

通过跨江招聘入职来的姜磊是湖北武穴人，已经作为组装工见习上岗了一个多月，很快适应了新公司的新环境。“就业环境很好，工资待遇也很好，一个月有7000多元，开车离我们武穴1个小时就到家了。”不出意外的话，姜磊打算在江西凡达建材有限公司接着干下去。

随着经济规模持续扩大，市场用工需求日趋旺盛。各用人单位纷纷下大力气招工，甚至把岗位主管请到招聘现场“一对一”面试，而“妈妈班”“师徒岗”等人性化岗位，也吸引了不少员工入职。

“这个就是用来判定订单的良品和不良品的，如果有不良品的话我们就要打进去返修……”英利能源（江西）有限公司员工陈宗男向记者介绍自己的工作内容。“入职之后，我师傅带了两天，我就上手了，现在月薪也能拿到6000多元，如果做得好，以后当个小组长也没问题的。”利能源（江西）有限公司员工邹庆霞对未来信心满满。

在英利能源（江西）有限公司，目前订单也已经排到了6月底。为了稳定用工，企业针对新入职员工严格执行安全、技术等培训，依托更优质的技术工人以完成8亿元的年销售额任务。英利能源（江西）有限公司副总经理施文周表示，就业部门不仅会针对企业的生产特性，组织技能提升方面的培训，还会给企业一定补贴，这企业来说帮助很大。

自我市开展“春风行动”以来，各地还因地制宜开展特色招工，以满足用人单位的招工需求。市就创中心、修水县利用元宵节等时间节点开展困难群众走访、送岗位等活动，柴桑区、九江经开区拓展跨江招工，湖口县、庐山市利用技术平台广发招聘信息等。

关键词：