“处分影响期一年。年度考核中不得确定为优秀”……这是此前，柳城县一名受处分党员干部收到的《纪律处分执行告知卡》上的内容，让他对犯错误的后果一目了然。

为了解决案件执行规定不清楚、政策传达不到位、主体责任不落实等问题，2019年以来，柳州市在柳城县开展处分执行“告知卡”试点工作，将具体处分影响期规定、年度考核办法、工资档次或职务层级调整等，“菜单式”告知受处分人及所在单位，推动处分执行工作规范、有序、到位，取得较好效果。

“在处分宣布那天，我收到了处分决定书和一张‘告知卡’。”柳州市一位受处分党员干部表示，“告知卡”是义务“明晰卡”，也是权利“保障卡”，对处分影响期内自己能否正常晋升工资档次、职务层级，是否可以评先评优等作出了明晰规定。

据了解，“告知卡”明确了党组织对受处分人处分执行的具体事项，以及在监管教育受处分执行中的相关职责要求，做到“事项清、时限清、责任清”，有效杜绝处分执行中扯皮疏漏、敷衍塞责等问题，防止处分执行“打折扣”“打白条”，推动处分人所在单位党组织落实全面从严治党主体责任。柳州市纪委监委案件审理室相关负责人表示，在对已发放“告知卡”的372个案件进行“回头看”检查后，发现相关执行事项均得到有效落实，问题案件仅3件，与推行该机制前相比，问题案件大幅下降。(李尚志)

关键词： 菜单式告知 受处分人 柳州柳城县 告知卡试点工作